出前館会長のインタビューを見て感じた事、これからの取り組み方、経営者目線で捉えてみました

出前館女性会長の中村会長の凄さに迫る！！

なにより、先に言いたいのは“女性は強い”と述べたいw

プライベートでも、仕事でも基本子どもを育てているのは女性であり、流行りを作るのも女性が多い事に気づいてますか！？

ご飯作るのも基本的には女性が多いので、外食なのか家で食べるのかも決断しているのは“女性”です。

なので、飲食店、小売り、スーパーなどは、女性に選ばれる店舗を作らなくてはいけないと考えたことあるか、ないかが、すごく重要です。

自社の人材だとできない事がある

技術面、仕組み面のシステムが大きくなるにつれできない部分があると“認めている”のが成長の鍵だと思います。

なかなか、プライド高い僕含め皆さん、欠点を認めることできますか⁉️できないですよね・・・そこを改善するのが大事なんだと思います。

弱さを認め、他人に頼る素直な心

この判断をできる会社または、経営者がいると会社は成長します！！

まとめ

他人に頼る、任せるのは分かったと、それを見つけ出したり協力してくれるかわからない。と思う方は、

• 仕事に対して自信持てる仕事をする
• 誰のためにやっているのかを考える

そうすると自ずと人が引き寄せられます。また、自社の取り組みの説明をしたら共感してくれる会社が出てくる。そこからは、もう流れに乗ってしっかり頑張るしかないです。

成功するイメージ力なども大事になるので、イメージ力上げるために、ありとあらゆる情報をいれて精査してを繰り返しましょうw